Consulenza Sicurezza sul Lavoro

Sicurezza sul lavoro: riviste le sanzioni

noreply@blogger.com (CDS Service 626) — Mon, 30 Mar 2009 10:06:00 +0000

Il Consiglio dei Ministri darà oggi il primo via libera al provvedimento che modifica il Testo Unico della sicurezza sul lavoro (Dlgs 81/2008). Messo a punto dal Ministro del lavoro, Maurizio Sacconi, il disegno di legge – il cui testo non è stato reso noto – interviene su molti punti del Testo Unico, tra cui il sistema sanzionatorio. In particolare, verrebbero eliminate le due ipotesi di arresto obbligatorio: la mancata o incompleta redazione, da parte delle azienda dove si svolgono attività pericolose, del documento di valutazione del rischio, e le reiterate infrazioni delle norme sull’orario di lavoro e sulla sicurezza; l’arresto obbligatorio verrebbe sostituito con l’alternatività tra arresto ed ammenda. Rispondendo alla Camera ad una interrogazione posta dall’ex Ministro del lavoro, Cesare Damiano, Sacconi ha assicurato che l’impianto delle sanzioni “resta confermato e la misura delle sanzioni pecuniarie sarà certamente ben al di sopra dell’aggiornamento statistico rispetto alle sanzioni del Dlgs 626/1994, varato dal Governo Berlusconi di allora, che rimane un impianto fondamentale nella regolazione relativa alla salute e alla sicurezza nel lavoro”. “Il Governo – ha dichiarato Sacconi – vuole tutelare nel modo migliore la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e ritiene che, se vi è stato un limite nelle azioni sin qui condotte, è stato quello di un approccio quasi esclusivamente di tipo formalistico. Questo approccio è prevalso negli anni, non è riferito soltanto al tempo più recente del Governo che ha preceduto quello attuale, ma certamente è necessario avere un approccio di tipo sostanziale, come diceva Marco Biagi, un approccio per obiettivi, più che per sole regole”. Nella scorsa legislatura – prosegue Sacconi – la maggioranza approvò, con forte critica dell’opposizione, il TU realizzato in modo frettoloso “e soprattutto contrapponendo radicalmente le parti sociali tra loro; sono state contrarie a quel testo tutte le organizzazioni dei datori di lavoro, dalla Lega delle cooperative, alla Confesercenti, alla Cna, alle organizzazioni dell’agricoltura, agli industriali”. Il Governo – ha aggiunto il Ministro - ha sempre dichiarato di voler correggere quel testo per renderlo più efficace, attraverso il confronto con gli attori sociali e sulla base di un consenso più ampio rispetto a quello che ha accompagnato il primo TU. Per quanto riguarda i criteri adottati, Sacconi ha annunciato che si punterà “a irrobustire l’approccio per obiettivi, a partire dal favore nei confronti di tutte le forme di collaborazione paritetica tra le parti sociali, e a rafforzare il ruolo dell’Inail in un contesto di semplificazione delle disposizioni”.

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Sicurezza dei luoghi di lavoro - Il documento di valutazione del rischio

noreply@blogger.com (CDS Service 626) — Fri, 23 Jan 2009 08:16:00 +0000

Un aspetto fondamentale nella sicurezza dei luoghi di lavoro, introdotto dalla legge 626 / 94 e rafforzato dal nuovo Testo Unico Sicurezza (d.lgs 81 08) è la stesura del documento di valutazione dei rischi (DVR), obbligo a cui è assoggettato il datore di lavoro.

La valutazione del rischio è l'individuazione di tutti i fattori di rischio esistenti in azienda e delle loro reciproche interazione, nonché la valutazione della loro entità, effettuata, ove necessario, mediante metodi analitici o strumentali.

Una corretta gestione dell'analisi dei rischi sul luogo di lavoro comprende tre elementi fondamentali: la valutazione, la gestione, la comunicazione del rischio.

Occorre prendere in considerazione, nella fase di valutazione, tutti i pericoli: agenti biologici, chimici, fisici, attrezzature di lavoro (macchine, impianti, utensili), luoghi, locali e posti di lavoro, movimentazione manuale dei carichi ed eventuali altri pericoli particolari della propria realtà aziendale.
Per ciascuno dei luoghi di lavoro deve essere effettuata la ricerca dei pericoli presenti, che possono essere generalizzati come segue:

Agenti biologici e chimici

Attrezzature di lavoro (macchine, impianti, utensili)

Elettricità

Illuminazione

Luoghi, locali e posti di lavoro

Microclima

Movimentazione manuale dei carichi

Radiazioni ionizzanti

Radiazioni non ionizzanti

Rumore

Vibrazioni

Videoterminali

Stesura della relazione sulla valutazione dei rischi

La Relazione deve documentare, facendo riferimento a elaborati, perizie, certificati, rapporti di riunione, ecc.:

1. l'elenco dei luoghi di lavoro esaminati, i pericoli considerati e la stima dei rischi

2. gli eventuali provvedimenti migliorativi da adottare, con i relativi programmi di aggiornamento e di manutenzione.

3. i partecipanti al procedimento di valutazione con l'indicazione dei ruoli svolti.

4. l'avvenuta consultazione.

Il documento di valutazione dei rischi e la prevenzione degli infortuni

La prevenzione degli infortuni prevede una catena di doveri e responsabilità che, partendo dal datore di lavoro, scende fino ad interessare il singolo lavoratore.

In particolare, ogni figura professionale nella catena ha i propri doveri da assolvere al fine di evitare quanto piu possibile il verificarsi di infortuni sul lavoro che, ricordiamo, è comunque il fine ultimo di qualsiasi norma ed applicazione.

In questo semplice schema possiamo sintetizzare le rispettive responsabilità:

Datore di lavoro (imprenditore o organizzatore)
E’ normalmente l’imprenditore: acquista mezzi e attrezzature, emette procedure e organizza il lavoro dell’intera azienda

Dirigente (organizza il lavoro di altre persone)
Acquista mezzi e attrezzature, emette procedure e organizza il lavoro di altre persone in quanto incaricato dal Datore di Lavoro per la parte di competenza

Preposto (vigila e sorveglia la corretta esecuzione dei lavori in sicurezza)
Vigila e sorveglia i lavoratori al fine di far loro eseguire le proprie attività nel rispetto delle norme di sicurezza

Lavoratore
Esegue correttamente, applicando le procedure, le norme, utilizzando i D.P.I. e gli altri dispositivi di sicurezza

Ogni anello della catena è responsabile dei compiti a cui è preposto e comunque è tenuto ad attivarsi nel caso venga a conoscenza o constati di persona l'insorgenza di nuovi elementi di rischio o il modificarsi di condizioni pre-esistenti, riferendone senza ritardo al suo diretto superiore nella catena gerarchica.
Questa innovazione nella gestione delle responsabilità attiva anche il dipendente che esegue il lavoro al quale è stato assegnato, che deve contribuire attivamente alla sua sicurezza segnalando tempestivamente anomalie o possibili cause di rischio al fine di migliorare la propria sicurezza.

CDS Service 626 s.r.l. e la consulenza in tema di sicurezza dei luoghi di lavoro

CDS Service 626 s.r.l.può collaborare, con l'ausilio dei propri professionisti, alla stesura del documento di valutazione dei rischi (DVR), analizzando le possibili cause di rischio sui luoghi di lavoro e redigendo le apposite tabelle per i numerosi rischi presenti nei luoghi di lavoro (ambientale, acustico, chimico ecc.).

Inoltre detto documento richiede una revisione periodica al fine di renderlo compatibile con lo stato attuale dei lughi di lavoro e delle esigenze operative della azienda.

Come già accennato, un ruolo fondamentale nella catena della sicurezza dei luoghi di lavoro è rappresentato dal lavoratore stesso, che deve attivamente partecipare alla creazione e mantenimento della sicurezza del luogo in cui presta la sua opera.

Per questo è fondamentale la sua formazione in tema di sicurezza dei luoghi di lavoro ed CDS Service 626 srl può fornire l'idonea istruzione come indicato nel già citato D.LGS 81 2008 tenendo, con l'ausilio di professionisti, appositi corsi di istruzione e formazione del personale.

CDS Service 626 infatti può provvedere a nominare per conto del datore di lavoro, che ricordiamo ha questo obbligo giuridico, il medico competente che assolverà a tutte le funzioni che la legge gli demanda, nel pieno rispetto della normativa.

Vi invitiamo a contattarci per valutare la nostra offerta in materia di medicina del lavoro e sicurezza dei luoghi di lavoro, in un ventaglio di proposte che sicuramente soddisferanno i requisti della vostra azienda.

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noreply@blogger.com (CDS Service 626) — Thu, 22 Jan 2009 10:56:00 +0000

CDS Service 626 srl è una società di consulenza per la sicurezza sul lavoro, formata da un team di professionisti altamente specializzati e con pluriennale esperienza in diversi settori - dalla sicurezza sul lavoro, alla medicina del lavoro, all'igiene degli alimenti, alla sorveglianza sanitaria dei lavoratori - in grado di rispondere a tutte le esigenze di adeguamento alle normative vigenti, sviluppando le proprie competenze della Sicurezza e Salute nei luoghi di Lavoro e nell'igiene degli alimenti.

CDS Service 626 s.r.l. offre i propri servizi ad enti, associazioni, amministrazioni comunali, case di riposo, cliniche private, scuole, istituti bancari, P.M.I. (Piccole e Medie Imprese), S.P.A. (Società per Azioni), la propria collaborazione e assistenza completa per l'espletamento e la regolarizzazione agli obblighi di legge. CDS Service 626 s.r.l. ha sede operativa ad Anguillara Sabazia in provincia di ROMA ma opera in tutto il territorio nazionale grazie alla sua offerta formativa online e alla dotazione logistica di alto profilo.

Da oggi, grazie a CDS Service 626 s.r.l. mettere la tua azienda in regola con quanto previsto dalla norme vigenti in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro è semplice ed economico. Infatti grazie alla nostra pluriennale esperienza riusciamo ad abbattere i costi di consulenza in virtù della preparazione dei nostri consulenti che in pochi giorni possono procedere alla regolarizzazione della sua Azienda. Non ci credi? Contatta il nostro team di consulenti per un preventivo gratuito. Dovrai ricrederti!

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noreply@blogger.com (CDS Service 626) — Thu, 22 Jan 2009 10:50:00 +0000

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